​📰 ​Las mesas de Concertación de Políticas Laborales y Salariales se instalaron formalmente este lunes 1 de diciembre para definir el incremento del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) que regirá en Colombia a partir del 1 de enero de 2026. La negociación arranca con una base técnica de 5,19% (inflación más productividad), pero enfrenta propuestas iniciales que van desde el 7% empresarial hasta un pedido sindical superior al 10%. El desafío para el Gobierno Nacional, que actúa como mediador, es concertar una cifra que mantenga el poder adquisitivo sin generar más presión a una inflación que ha mostrado un repunte reciente.

​📊 El Contexto Económico: La Base de la Negociación

​La Ley 278 establece que el incremento debe considerar la inflación (o IPC) y la productividad. Las cifras oficiales publicadas por el DANE que marcan el piso de la negociación son:

​Inflación (IPC): El dato de inflación anual a octubre de 2025 se ubicó en 5,51%, mostrando una tendencia al alza en los últimos meses. (Aunque la cifra de IPC que se usa legalmente es la causada a noviembre, el dato de octubre sirve como referencia inmediata).

​Productividad Total de los Factores (PTF): El DANE reportó un crecimiento de 0,91% en la PTF.

​Dato Clave: Si se toma la inflación proyectada por el Banco de la República (alrededor de 5,1%) y se suma la productividad, el piso técnico sugerido para el ajuste del salario de 2026 se sitúa alrededor del 5,91% (si se usa la PTF de 0,91%) o en el rango de 6% a 6,5% bajo los escenarios más conservadores.

​🗣️ Los Actores y su Férrea Puja

​La diferencia entre las posturas de los gremios y los trabajadores es significativa, lo que anticipa una negociación tensa que podría terminar en decreto si no hay consenso antes del 30 de diciembre.

​💼 Gremios Empresariales

​Propuesta: Las agremiaciones, como Fenalco y la ANDI, sugieren un incremento en el rango del 7% (o incluso hasta 7,3% como sugiere ANIF).

​Argumento: Sostienen que un incremento superior presionaría la informalidad y la inflación.

​Cálculo: Con un aumento del 7% sobre el salario base de 2025 ($1.423.500), el salario mínimo de 2026 llegaría a cerca de $1.523.145 (sin auxilio de transporte).

​🤝 Centrales Obreras (Trabajadores)

​Propuesta: La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y otras centrales llevarán una propuesta de aumento de, al menos, 10% o superior.

​Argumento: El objetivo es recuperar la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años y mejorar la calidad de vida, argumentando que el incremento debe ser superior al crecimiento de la economía.

​Impacto Buscado: Busca que el nuevo salario se sitúe por encima de los $1.565.850 (cifra con un 10% de aumento).

​🏛️ El Gobierno Nacional

​Rol: El Gobierno defiende que un ajuste para el próximo año estaría respaldado por un "buen comportamiento de la economía" (el PIB creció un 3,6% en el tercer trimestre de 2025). Sin embargo, su papel como mediador es equilibrar la justicia social con la sostenibilidad económica.

​⚠️ Un Tema Crítico: Productividad y Empleo

​Un factor que complica la discusión es la Productividad Laboral por persona ocupada, la cual ha tenido una caída del 0,32% a septiembre.

​Según analistas, esta caída se debe a que el empleo creció más rápido (3,5%) que la economía (2,9%), lo que significa que hay más personas trabajando, pero la producción total por cada trabajador ha disminuido. Este dato será un punto fuerte de debate para los empresarios.

​🗓️ Lo que Sigue

​Día Clave: Las centrales obreras presentarán su propuesta formal y detallada el 9 de diciembre.

​Fecha Límite: Si las partes no logran un acuerdo, el Gobierno tiene hasta el 30 de diciembre para fijar el salario mínimo por decreto.